Ein „Leader“ ist nur dann ein „Leader“, wenn ihm seine Mannschaft auch folgt.

Führen bedeutet freiwilliges Folgen zu bewirken, in dem man Bedingungen schafft, unter denen die Geführten freiwillig, koordiniert und kontinuierlich ihr Bestes geben.

Inhalte:

• Klarheit und Kongruenz von Ausdruck und Absicht
• Klare, direkte Kommunikation
• Balance von Vertrauen und Respekt
• Soziale Kompetenz
• Bewusstes, effizientes Handeln
• Überlegene Gelassenheit (cool – calm – centered)

Dieses Seminar eignet sich insbesondere für Menschen in Führungspositionen. Führungskräfte, Selbstständige, Angestellte in selbständig Handelnder Position, Lehrer, Erzieher und nicht zuletzt Eltern.